サービス導入までの流れ/外国人派遣・紹介サービス（ACROSEED）

サービス導入までの流れ

外国人派遣・紹介までの流れ

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人材派遣の場合

	ACROSEEDのキャリアコーディネーターがお客様の要望を詳しくお伺いいたします。また、派遣に関するご質問や疑問点などにもお答え致します。
	ACROSEEDの豊富な登録スタッフの中からお客様のニーズに合致する人材を選定いたします。
	派遣開始前にご契約をいただきます。
	派遣前に弊社コーディネーターが貴社でのお仕事内容を把握し、派遣先にあわせた実務研修を行います。
	いよいよお仕事の開始です。
	●　電話・訪問による業務遂行フォロー ●　派遣スタッフのスキルフォロー ●　ヒアリングによる円滑な業務遂行のご提案 ●　アンケートによる問題解決、スタッフ相談室

人材紹介の場合


	雇用情勢や転職市場、業界動向に精通した専任コンサルタントが、貴社の人材採用に関するご要望、貴社の経営戦略等をお伺いし、人材採用戦略に関するコンサルティング・情報提供等を行います。

	求人条件等を記入した「求人票」をご提出ください。また、当社と「人材紹介コンサルティング契約書」を締結していただきます。

	貴社のご要望に対応し、当社既登録求職者および当社ホームページ・各種広告サイト、当社ネットワーク等を通じて新たにリクルーティングした求職者から最適な候補者を選定いたします。

	候補者の履歴書・職務経歴書等をご用意いたしますので、貴社にて書類選考を行っていただきます。選考結果の候補者への連絡等は当社コンサルタントが行います。

	書類選考通過者に面接等貴社所定の選考を行っていただきます。候補者とのスケジュール調整等も当社コンサルタントが行います。

	入社日・待遇等の入社条件について、貴社と候補者との間で当社コンサルタントが決定に至るお手いをいたします。内定者に対しては、書面等による採用内定通知をお願いいたします。

	入社確認後、所定の紹介手数料をご請求申し上げますので、お支払いをお願いいたします。（入社に至らない場合は原則として費用は一切頂戴しません）

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