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人材派遣の形態

 人材派遣をご利用いただければ、即戦力として派遣スタッフを活用していただくことができます。

  派遣スタッフはACROSEEDと雇用契約を締結し、お客様とACROSEEDが派遣契約を締結します。

 業務の指揮命令に関しては、お客様が派遣スタッフに直接行うこととなります。


人材派遣のメリット

@本業への経営資源の集中

 本業以外の業務に人材派遣を利用することにより、自社の正社員を本業に手中させ、人事効率を大幅に向上させることが可能となります。

A固定費の変動費化

 業務の繁忙期などに応じてスタッフを増減が自由に調整できるので、「必要な時に」「必要な人材を」「必要な人数」「必要な期間」計画的に利用することが可能となります。そのため、業務量の増減に合わせた人員調整が可能となり、人件費の変動費化をもたらします。

B賞与・退職金・福利厚生費用の削減

 採用活動を行わずに即戦力となる人員を確保できるため、給与計算や社保手続などの労務管理も不要となります。直接雇用する場合に必要となる採用・教育、福利厚生、労務管理などにかかる労力とコストの大幅な削減が可能となります。

人材派遣ご利用までの流れ

ACROSEEDのキャリアコーディネーターがお客様の要望を詳しくお伺いいたします。また、派遣に関するご質問や疑問点などにもお答え致します。
ACROSEEDの豊富な登録スタッフの中からお客様のニーズに合致する人材を選定いたします。
派遣開始前にご契約をいただきます。
派遣前に弊社コーディネーターが貴社でのお仕事内容を把握し、派遣先にあわせた実務研修を行います。
いよいよお仕事の開始です。
● 電話・訪問による業務遂行フォロー
● 派遣スタッフのスキルフォロー
●  ヒアリングによる円滑な業務遂行のご提案
● アンケートによる問題解決、スタッフ相談室

外国人人材派遣サービス導入事例

工場軽作業スタッフの派遣
ビル清掃スタッフの派遣


外国人人材派遣サービス料金について

外国人の人材派遣サービス料金については
サービス料金
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