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工場軽作業スタッフの派遣
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工場移転に伴い、新たに工場スタッフを募集されていた東京都江戸川区の電子部品メーカー S社様の事例です。
業務ご依頼時の状況
工場の移転に伴いアルバイトの一部が通勤困難となり、不足人員を新規に募集をされていました。当初は新聞広告などを利用して企業独自で募集活動をされていましたが、稼働日までにすべての人員を確保することが難しくなり、不足人員を補うため、派遣会社を利用されたそうです。
募集にあたっては限られた予算内でできるだけ良い人材を採用することが最優先とされており、外国人の派遣を専門に行う弊社にご相談いただきました。
ACROSEEDのご提案
なるべく時給を安く、社会保険に加入しなくてよい範囲で派遣を取り入れたいというご要望から、入管法上1日4時間までしか就労が認められていない外国人留学生を中心に派遣スタッフを24名確保し、ローテーションを組むことをご提案しました。ACROSEEDの外国人派遣サービスのご感想 （Ｓ社 製造部門長様）
工場の稼動まで残り数週間に迫っていたので、数社の派遣会社に声をかけさせていただきました。その中でこちらの条件に対して具体的な改善案を示してくれたのはＡＣＲＯＳＥＥＤさんだけでした。
外国人の雇用となると法的に厳しい部分もありますが、専門の社労士さんが法令を示しながら説明してくれたので即急に決済を取り付けることができ、派遣の決定を行いました。
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