海外事業責任者のご紹介/外国人派遣・紹介サービス（ACROSEED）

海外事業責任者のご紹介

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　中国での工場開設に伴い現地での業務をまかせることができる海外事業部の責任者をお探しだった神奈川県厚木市の食品加工会社　Ｄ社様の事例です。

業務ご依頼時の状況

　中国での工場開設に伴い、日本で雇用した中国籍社員を派遣しようとされていましたが、ビザの問題から中国での業務を拒否され、非常に困っておられました。

　ＡＣＲＯＳＥＥＤにご依頼されたのは、中国と日本を自由に行き来でき、なおかつプロジェクトのマネージメント経験のある人材でした。

ACROSEEDのご提案

現在、日本で就労ビザをお持ちの方は永住権の取得のため、海外での長期勤務を嫌う傾向があります。そのため、今回は既に永住権を取得した中国籍の人材を中心にご紹介いたしました。

　また、Ｄ社様のご要望が、中国での工場開設という重要なプロジェクトを遂行できる判断力と現地の人脈のある人ということでしたので、最終的には2名の候補者しかご紹介することができませんでしたが、そのうちの1名を受け入れていただくことになりました。

ACROSEEDの外国人人材紹介のご感想（Ｄ社　人事部長　様）

　当初、工場開設にあたって弊社の中国人社員に業務を担当させようと考えておりましたが、社員本人から就労ビザで長期間海外に滞在しているとビザの更新が難しくなり、永住権の取得にも不利になるのでいきたくないとの申し出があり、突然退職されたため本当にあわてました。

　プロジェクトの時期が迫る中、後任者が見つからず困り果てていたところ、知人からACROSEEDさんを紹介され、ご相談させていただきました。期限がせまっていたため無理難題を申しましたが、担当者の方は５日で私どもが要望する人材を候補として２名面談させてくださいました。これには本当に感謝しております。

　ご紹介を頂いた社員は現在海外事業統括責任者として中国での工場設置プロジェクトを着実に進めてくれています。弊社の事業の要となる中国事業も彼になら十分まかせていけると実感し、今後の活躍を期待しているところです。

　今回の件で、外国人にとってビザの問題がどれほど重要であるかを思いしらされました。今後は会社としても外国人雇用の体制を整備していきたいと考えておりますので、よろしくお願いいたします。

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