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語学講師のご紹介

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  英会話スクールで長期間英語講師として勤務してもらえる人材をおさがしだった東京都新宿区の語学教室 S社様 の事例です

業務ご依頼時の状況

 英会話スクールを開校して3年目の企業様ですが、外国人講師の定着が悪く次々と講師が変わることがよくあったようです。受講生に実施したアンケートではその点について多くの意見が集中したそうで、長期間安定して勤務してくれる人材をお探しでした。

ACROSEEDのご提案

第1のご要望が長期間継続して勤務できる人材ということから、スクール近辺にお住まいで家庭をお持ちの外国籍の方を中心にご紹介しました。


ACROSEEDの外国人人材紹介サービスを通じて

 今までは広告で募集してきた人から選考していましたが、今後は紹介や派遣などの別の手段も考えたいと思います。

 また、担当の方から社内体制を根本的に変更すればもっと従業員の定着率を上げることができると聞き、ACROSEEDの人事組織コンサルティングサービスをお願いしようと考えています。

 最適な人材をご紹介いただいたのはもちろんですが、私どものスクール講師の定着率をあげる具体的なご提案をしていただき、改めて人材を十分活用するのも職場次第ということを実感しました。今回ご紹介いただいた方に長く勤めてもらえるよう、会社の仕組みから変えていこうと思います。


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