
英会話スクールで長期間英語講師として勤務してもらえる人材をおさがしだった東京都新宿区の語学教室 S社様 の事例です
英会話スクールを開校して3年目の企業様ですが、外国人講師の定着が悪く次々と講師が変わることがよくあったようです。受講生に実施したアンケートではその点について多くの意見が集中したそうで、長期間安定して勤務してくれる人材をお探しでした。
今までは広告で募集してきた人から選考していましたが、今後は紹介や派遣などの別の手段も考えたいと思います。
また、担当の方から社内体制を根本的に変更すればもっと従業員の定着率を上げることができると聞き、ACROSEEDの人事組織コンサルティングサービスをお願いしようと考えています。